Как решить вопрос с бумажной трудовой книжкой, если работник предпочел электронную?
Узнайте, как правильно обработать и сохранить бумажную трудовую книжку, если работник выбрал электронную форму хранения. В данной статье представлены полезные советы для работодателей и работников.
Проверьте законодательство и Правила электронной трудовой книжки (ПЭТК) в своей стране.
Как обратно перейти на бумажную трудовую книжку?
Уведомите работника о возможных последствиях отказа от бумажной трудовой книжки.
Как вносятся сведения в электронную трудовую книжку при трудоустройстве и увольнении?
Организуйте процесс сканирования всех страниц трудовой книжки и создания электронной копии.
Электронная VS бумажная трудовая книжка. Что нужно знать?
Внесите необходимые изменения в трудовой договор или приказ о ведении электронной трудовой книжки.
Какую трудовую книжку выбрать электронную или бумажную? ТК или ЭТК?
Предоставьте работнику доступ к его электронной трудовой книжке и объясните, как им пользоваться.
Электронная трудовая книжка или бумажная: что делать, если данные отличаются
Сохраните бумажную трудовую книжку в безопасности, возможно, в специальном хранилище или хранилище документов.
Регулярно делайте резервные копии электронных данных и проверяйте их целостность.
При необходимости, например, при увольнении работника, выдайте ему копию электронной трудовой книжки с отметками.
Трудовая книжка: бумажная или электронная?
Помните о сроках хранения документов и своевременно утилизируйте устаревшие бумажные трудовые книжки.
Постоянно отслеживайте изменения в законодательстве и обновляйте свои процедуры по работе с трудовыми книжками.
