Когда можно получить бумажный вариант при переводе на электронную трудовую книжку

Ознакомьтесь с информацией о том, когда вам доступен бумажный вариант трудовой книжки при переходе на электронный формат. Изучите данный список советов, чтобы быть готовым к переходу и знать свои права.

Перед переходом на электронную трудовую книжку, свяжитесь с вашим работодателем и узнайте их политику по получению бумажного варианта.

Проверьте законодательство вашей страны или региона, чтобы узнать, есть ли правовые требования к предоставлению бумажного варианта трудовой книжки.

Если вы имеете важные личные записи в бумажной трудовой книжке, сохраните копию перед переходом на электронный формат.

Если ваш работодатель обязан предоставить бумажный вариант, уточните, каким образом и когда вы можете его получить.

При получении бумажного варианта трудовой книжки, убедитесь, что он содержит все необходимые записи и подписи.

Приложение работы, договоры и другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью, также могут потребовать бумажную версию. Узнайте, какие документы могут быть доступны только в бумажном формате.

Если ваш работодатель отказывается предоставить бумажную трудовую книжку, ознакомьтесь с правами и обязанностями, которые закреплены законодательством, и обратитесь в соответствующие органы.

Будьте внимательны при работе с электронной трудовой книжкой и обязательно сохраняйте свои учетные данные в безопасном месте.

Информируйте своих работодателей о любых изменениях в своих контактных данных или персональной информации, чтобы обеспечить актуальность данных в электронной трудовой книжке.

Если у вас возникли вопросы или проблемы с электронной трудовой книжкой, обратитесь за поддержкой к соответствующему органу или провайдеру данного сервиса.