Что делать, если сотрудник не предоставил больничный лист
Если сотрудник не предоставил больничный лист, это может создать некоторые трудности для работодателя. В данной статье вы найдете полезные советы о том, как поступить в такой ситуации.
Осуществить первичную проверку участков его тела
больничный лист ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
Остановить оплату заработной платы до предоставления больничного листа
Как уволить сотрудника за подделку больничного?
Необходимо связаться со сотрудником и поставить его в известность о необходимости предоставить больничный лист в установленный срок
Что делать, когда сотрудник постоянно на больничном?
Поставить в известность юридического специалиста, чтобы получить консультацию по законодательству
Изменения в выплатах по больничному листу
Найти компромиссное решение и найти способ помочь сотруднику получить больничный лист
Что делать, если в больничном листе стоит код «36»
Установить систему контроля, чтобы в дальнейшем избежать подобных ситуаций
Проконсультироваться с трудовым адвокатом, чтобы быть в курсе своих прав и обязанностей
Предложить сотруднику дополнительный отпуск или другие варианты компенсации
Что делать, если сотрудник вышел на работу во время больничного
Установить правила и процедуры предоставления больничных листов для всех сотрудников
Помните, что каждая ситуация уникальна, поэтому важно обращаться к специалистам для получения конкретных рекомендаций